Jobs

Aktuell suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine/n Haustechniker*in.

Dein Weg ins Team der Viennabase

Unsere Mitarbeiter*innen leisten einen wichtigen Beitrag für den Hochschulstandort Wien. Deshalb nehmen wir uns Zeit für eine sorgfältige Auswahl unseres Teams. Uns geht es nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern auch darum, ob Werte, Erwartungen und gegenseitige Vorstellungen zusammenpassen.
Damit Du von Anfang an weißt, woran Du bist, gestalten wir unseren gesamten Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar – für Dich und für uns.

Bewerbung & Onboarding

Onlinebewerbung

Der direkte Weg zu uns führt über das Bewerbungsportal der Wien Holding. So stellen wir eine sichere und DSGVO-konforme Bewerbung sicher. Neben Deinem Lebenslauf ist Dein Motivationsschreiben für uns besonders wichtig – es hilft uns, Deine Beweggründe und Interessen besser zu verstehen.

Alle offenen Stellen findest Du online. Sollte aktuell keine passende Position ausgeschrieben sein, freuen wir uns jederzeit über Deine Initiativbewerbung.

Vorauswahl

Eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung erleichtert uns, Deine Motivation nachzuvollziehen. Uns interessiert besonders, warum Du Teil der Viennabase werden möchtest.
Die Prüfung Deiner Qualifikationen und Erfahrungen sowie die Abstimmung mit der personalsuchenden Abteilung nehmen etwas Zeit in Anspruch. Unser Ziel ist es, Dir innerhalb von spätestens zehn Tagen eine Rückmeldung zu geben.

Sollte es diesmal nicht klappen, nehmen wir Deine Unterlagen – sofern Du einverstanden bist – gerne in Evidenz auf. So können wir Dich bei passenden zukünftigen Vakanzen aktiv kontaktieren.

Erstgespräch

Wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Dich zu einem Erstgespräch ein. Dieses findet nach individueller Terminvereinbarung online via MS Teams mit der/dem zuständigen Recruiter*in statt.
Dabei erfährst Du mehr über Viennabase, das Team und die ausgeschriebene Position. Gleichzeitig möchten wir Dich persönlich kennenlernen und mehr über Deine Kompetenzen und bisherigen Erfahrungen erfahren.
Auch wenn wir im Unternehmen eine gelebte Du-Kultur haben, erfolgt die Bewerbungsphase in einer formellen Ansprache.

Zweitgespräch

Nach einem erfolgreichen Erstgespräch folgt gegebenenfalls ein Zweitgespräch. An diesem Termin nimmt auch Deine – zukünftige – direkte Führungskraft teil, eventuell auch Kolleg*innen aus dem Team.
Nun gehen wir noch konkreter auf Aufgaben, Anforderungen und Zusammenarbeit ein. Neben dem fachlichen Match steht hier vor allem der persönliche Fit im Mittelpunkt.

Entscheidung

Wenn alle Voraussetzungen passen und wir nach dem Zweitgespräch das Gefühl haben: It’s a match, melden wir uns bei Dir mit einem Vertragsangebot.

Vertragsunterzeichnung

Nach Deiner Zusage vereinbaren wir einen Termin zur persönlichen Vertragsunterzeichnung. Dieser ist in der Regel mit einem ersten Kennenlernen des Teams und Deines zukünftigen Arbeitsplatzes verbunden. Dabei besprechen wir auch alle Details rund um Deinen Start bei uns.

Erster Arbeitstag & Onboardingphase

Gerade zu Beginn prasseln viele neue Eindrücke auf Dich ein – das ist ganz normal. Mit Hilfe unseres Organisationshandbuchsund der Unterstützung Deiner Kolleg*innen lernst Du unsere Abläufe, Prozesse und Gepflogenheiten Schritt für Schritt kennen.
Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Deine Fragen. Bei einem Rundgang durch unsere Häuser lernst Du weitere Kolleginnen kennen. Innerhalb der ersten sechs Monate nimmst Du außerdem am Wien Holding Willkommenstag teil. Dort erhältst Du spannende Einblicke in den Konzern, kannst Dich mit Kolleg*innen aus anderen Unternehmen vernetzen und an einer exklusiven Unternehmensbesichtigung teilnehmen.

Unsere Benefits

Job mit Sinn

Egal in welcher Rolle Du bei uns tätig bist – wir arbeiten alle an einem gemeinsamen Ziel: leistbaren, sicheren und gemeinschaftsorientierten Wohnraum für Studierende zu schaffen.

Sicherer Arbeitsplatz & gutes Arbeitsklima

Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit Mehrwert und ein ausgesprochen kollegiales, wertschätzendes Miteinander. Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld, professionelle Arbeitsmittel sowie ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.

Lagen mit guter öffentlicher Anbindung

Alle unsere Häuser sind sehr gut öffentlich erreichbar. Dein Öffi-Ticket stellen wir Dir zur Verfügung.

Gesundheitsangebote

Der Verein der Mitarbeiter*innen organisiert gesundheitsorientierte Veranstaltungen und koordiniert die konzernweite Fitnessinitiative. Zusätzlich bietet die Wien Holding mit dem Employee Assistance Programm sowie Mavie psychische Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen.

Klimaschutz

Wir fördern nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag. Neben energieeffizientem Gebäudebetrieb und dem Öffi-Ticket steht unseren Mitarbeiter*innen ein Pool-Auto für dienstliche und private Fahrten zur Verfügung. Die gemeinsame Nutzung reduziert Einzelfahrten und unterstützt einen ressourcenschonenden Umgang mit Mobilität.

Diversität & Inklusion

Wir fördern Vielfalt und arbeiten erfolgreich in diversen Teams. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Team-Events

Betriebsausflug, Teamtage, Weihnachtsfeier, Business Run sowie regelmäßig stattfindende Round Tables sind fixer Bestandteil unserer Teamkultur und fördern Austausch und Vernetzung.

Aus- und Weiterbildung

Deine persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen wir durch ein breites Angebot an Kursen und Seminaren.

Moderne IT-Ausstattung

Laptop, Mobiltelefon, zweiter Bildschirm, Cloud-Lösungen sowie weiteres Zubehör ermöglichen professionelles, flexibles und mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Tageweises Home-Office und mobiles Arbeiten sind – je nach Tätigkeit – selbstverständlich.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei, Beruf, Familie und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office sowie Verständnis für familiäre Situationen schaffen die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag. #berufundfamilie

Zusätzliche freie Tage

Neben dem gesetzlichen Urlaubsanspruch hast Du auch an Deinem Geburtstag frei. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei, Allerseelen und Karfreitag gelten als halbe Arbeitstage.

Wien Holding Card

Mit der Wien Holding Card profitierst Du konzernweit von zahlreichen Vergünstigungen und Aktionen.

Obstkorb

Manchmal belächelt, bei uns geschätzt: Jedes Team verfügt über ein wöchentliches Obstkorb-Budget.

Vorsorge

Viennabase leistet freiwillige Beiträge in eine betriebliche Pensionskasse und unterstützt Dich so bei Deiner Zukunftsvorsorge.

Ehrenamtliches Engagement

Unsere Mitarbeiter*innen können sich freiwillig am Soc!al Active Day beteiligen und somit einen Arbeitstag pro Jahr für ehrenamtliches Engagement nutzen.